據《華盛頓郵報》報道，去年在美國倉庫和運輸業有創紀錄的49萬個職位空缺，而且這個數字還在增長。然而，目前的說法是，機器人和自動化，包括自主移動機器人（AMRs），正在奪走工作。倉庫工人真的應該擔心他們的工作會被機器人搶走嗎？相反，我們需要的是了解這些恐懼的原因和機器人對員工的好處。

黑燈工廠的神話

當機器人被引入倉庫時，倉庫員工可能會擔心他們的工作會被機器人取代，形成所謂的 "熄燈工廠"。熄燈工廠是一個完全自動化的工廠，沒有人類工人。

在最近的MassRobotics小組討論中，“工作的未來：機器人時代的工作”，小組成員arminstitute（美國先進制造機器人 (ARM) 研究所）的首席執行官 Ira Moskowitz認為已經消除了這種恐懼，同時承認這種說法確實存在。他表示，在他從事該行業的 30 年中，他從未見過有人在工廠部署機器人來代替人。取而代之的是，機器人承擔了平凡或危險的任務，而人類仍在工作并從事不同的任務。

在同一小組中，美國麻省理工學院計算機科學和人工智能實驗室互動機器人小組主任Julie Shah指出，她曾與一家工廠討論過將機器人引入他們的設施。問題是 "目標是一個'熄燈'的工廠嗎？"，工廠里的一個人回答說，這不會發生，因為沒有人的工廠是一個沒有創新的工廠"。Shah對Moskowitz的發言進行了補充，她補充說，機器人技術并沒有奪走工作。相反，它們做的是人類不需要做的手工任務，并提高人類的能力。

不要懼怕技術

倉庫員工還擔心，如果機器人不取代他們，他們將無法弄清如何因新技術而與機器人一起工作。

MassRobotics的執行董事Tom Ryden在小組討論中提供了這樣一個關于機器人技術和拖拉機的比喻，他讓觀眾想一想多年前的拖拉機。它有兩個踏板，就像汽車一樣，如果你知道如何駕駛汽車，它很容易駕駛。今天，如果你進入拖拉機駕駛它，你會發現一個與汽車完全不同的技術儀表盤。為了駕駛拖拉機，你必須接受培訓。機器人技術也是如此--工人需要接受如何使用該技術的培訓。

美國勞工部長Marty Walsh表示："我們不應該害怕技術"。相反，重點應該是確保即將畢業的年輕人有一個了解和使用機器人解決方案的途徑，這樣他們就不會對技術感到恐懼。

雖然倉庫中有些機器人解決方案需要深度培訓，但也有一些不需要。Locus解決方案就是一個例子。有了Locus機器人技術，倉庫員工只需幾分鐘就能完成培訓。而使用其他解決方案，培訓時間可能需要一周或更長時間的培訓。

減少員工的行走

對于倉庫工人來說，使用自主移動機器人（AMRs）有很多好處，包括 "酷 "的因素和快速培訓時間，但最重要的好處之一是使他們的工作不那么辛苦。Locus機器人公司總裁Mike Johnson指出，傳統倉庫的員工每天必須走12至14英里。當一個設施引入像Locus解決方案這樣的AMR時，機器人完成了大部分的行走，而員工則呆在一個區域。

倉庫員工喜歡與AMR一起工作。事實上，一位同事告訴她的人力資源副總裁，當她在一天結束后回家時，她的腳不再像他們引進LocusBots之前那樣疼痛。另一位同事告訴她的經理，與LocusBots一起工作使她恢復了所需的能量，"成為她應該成為的母親"，因為她不再每天步行數英里。

Quiet Logistics的首席執行官Brian Lemerise認為他們的倉庫員工把協作機器人（cobots）當作他們的同事，他們喜歡與LocusBots一起工作。他說："有了LocusBots，倉庫員工不必拉著沉重的手推車、托盤升降機或整箱的產品。相反，他們只是在機器人與機器人之間有效地行走，執行他們的任務"。

Locus解決方案創造了更快樂的倉庫員工，這給你一個招聘和保留的優勢。同時，它極大地提高了工人的生產力2至3倍，使更高的揀選率和減少周期時間。