11月2日，研究院黨委對照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，深刻找差距、抓落實，組織開展了關于薪酬、績效管理的培訓。各部門相關人員參與培訓。

本次培訓圍繞“三定”項目前期成果、薪酬管理體系構成、基本績效管理理論、員工在績效管理中的角色定位、績效考核工具的運用、管理流程及模板六方面展開。其間現場問答與實際演練環節很好的激發了大家的記憶及現場活躍度，增強了相關內容的有效傳輸。

黨委書記張俊榮總結此次培訓的開展是對主題教育的具體落實，也是對調查研究、征集意見過程中“考核和激勵機制需加強”問題的整改落實。希望各部門站在講政治的高度，認真制定部門、員工兩級績效管理和績效考核方案，創造干部職工“想干事、能干事、干成事”的工作氛圍，積極推動研究院管理效率和質量的提升。