人工智能以積極的方式改變了日常生活的幾乎每一個領域，對商業世界產生了巨大的影響。人工智能技術使“人的因素”更加重要，為職業安全和員工健康做出了巨大貢獻。

根據NSC 的 2020 年職業安全報告，全球有 6500 萬工人受到大大小小的職業事故的影響。結果，損失的工作日總計 9900 萬天。防止這種巨大損失的最有效方法是建立更智能的商業環境。總之，人工智能是提高職業安全最合理的工具之一。

談到職業安全，無法想象獨立于此類技術的工作場所安全的未來。WeSight由華為土耳其研發團隊開發，將現有IP攝像頭的功能與人工智能技術相結合。還旨在通過技術在完全職業安全方面做到最好。以下是 WeSight 為工作場所安全帶來的一些功能。

禁區違規檢測

借助WeSight提供的先進的人工智能支持的圖像處理技術，現在可以將攝像頭視野中的某些區域確定為禁區，并在進入這些區域時通知相關人員。事實上，有些地區的工廠、建筑工地和制造業的更多設施受到限制。有一些限制區域，在某些情況下只有獲得授權的人員才能進入，而出于安全原因，其他人則不允許進入任何員工。例如;例如，熔爐周圍的熔爐區域等區域是一個危險區域，因為在鑄造區域進行熔化過程時，它們會威脅到工人的健康和安全。

為了防止此類危及員工健康的情況，可以輕松受益于 WeSight 的禁區違規檢測功能。得益于WeSight的人性化界面，只需點擊幾下即可確定禁區，幾分鐘內即可訪問信息流。觀察禁區違章模型在現場不同區域的使用情況，確定存在觸電危險的場所，識別從承重吊車下經過的人員，識別有墜落危險的危險區域。一些想到的現場例子。使用 WeSight，您可以發現這些違禁區域的違規行為，同時，您可以通過各種警告來警告處于危險中的員工，從而預防工作事故。

物體檢測

借助 WeSight 提供的先進的人工智能支持的圖像處理技術，可以檢測到工廠布局中的異常情況并采取措施進行糾正。借助孤立對象檢測模型，您可以檢測到在攝像頭觀察區域中通常不存在的對象，或者在移除圖像中通常應該存在的對象時，您可以輕松地采取必要的措施。

生產設施中的大多數職業事故都是由于工廠的不規范而發生的。遺留在叉車路徑中的物體可能導致叉車事故。或者遺忘在人行道上的尖銳物體可能會造成嚴重傷害。為了避免這些情況，無人認領的對象檢測模型可以很容易地添加到工作流中。

無人認領的物體檢測模型提高職業安全的另一個重要問題是移除正常條件下應該在該區域中的物體。例如，您可以想到滅火器，它應該在每個工作場所并且位置固定。您可以在初始火花和點火階段檢測到火災，并在其發展之前使用滅火器進行干預。另一方面，當你在這種情況下去取滅火器時，你發現它不在應有的地方。你做什么工作？這起事件只是該領域遇到的問題之一。借助 WeSight 的智能圖像處理技術，您可以檢測物體的位置，并在發生不當行為時立即警告授權人員。

使用 WeSight 實現 人工智能輔助安全

WeSight 由華為土耳其研發中心開發，旨在充分利用環境攝像頭。每天開發人工智能技術可以最大程度地減少人眼無法看到的錯誤。有了WeSight，今天就有可能擁有人工智能支持的可靠工作環境。

華為是誰

華為創立于1987年，是全球領先的ICT（信息與通信）基礎設施和智能終端提供商，我們致力于把數字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織，構建萬物互聯的智能世界。目前華為有19.4萬員工，業務遍及170多個國家和地區，服務30多億人口。

我們在通信網絡、IT、智能終端和云服務等領域為客戶提供有競爭力、安全可信賴的產品、解決方案與服務，與生態伙伴開放合作，持續為客戶創造價值，釋放個人潛能，豐富家庭生活，激發組織創新。華為堅持圍繞客戶需求持續創新，加大基礎研究投入，厚積薄發，推動世界進步。

誰擁有華為

華為是一家100%由員工持有的民營企業。華為通過工會實行員工持股計劃，參與人數為96,768人，參與人僅為公司員工，沒有任何政府部門、機構持有華為股權。

誰控制華為

華為擁有完善的內部治理架構。持股員工選舉產生115名持股員工代表，持股員工代表會選舉產生董事長和其他16名董事，董事會選舉產生4名副董事長和3名常務董事，輪值董事長由3名副董事長擔任。

輪值董事長以輪值方式主持公司董事會和常務董事會。董事會行使公司戰略與經營管理決策權，是公司戰略、經營管理和客戶滿意度的最高責任機構。

董事長主持持股員工代表會。持股員工代表會是公司最高權力機構，對利潤分配、增資和董事監事選舉等重大事項進行決策。

誰影響華為

華為對外依靠客戶，堅持以客戶為中心，通過創新的產品為客戶創造價值；對內依靠努力奮斗的員工，以奮斗者為本，讓有貢獻者得到合理回報；與供應商、合作伙伴、產業組織、開源社區、標準組織、大學、研究機構等構建共贏的生態圈，推動技術進步和產業發展；我們遵從業務所在國適用的法律法規，為當地社會創造就業、帶來稅收貢獻、使能數字化，并與政府、媒體等保持開放溝通。

我們為世界帶來了什么

為客戶創造價值。華為攜手合作伙伴，為電信運營商提供創新、安全的網絡設備，為行業客戶提供開放、靈活、安全的ICT基礎設施產品，為云服務客戶提供穩定可靠、安全可信和可持續演進的云服務。華為智能終端和智能手機，正在幫助人們享受高品質的數字工作、生活和娛樂體驗。

保障網絡安全穩定運行。從2018年開始，網絡安全和隱私保護成為公司的最高綱領。30多年來，華為和運營商一起建設了1,500多張網絡，幫助世界超過30億人口實現聯接，我們保持了良好的安全記錄。

推動產業良性發展。華為主張開放、合作、共贏，與客戶、伙伴合作創新、擴大產業價值，形成健康良性的產業生態系統。華為加入400多個標準組織、產業聯盟和開源社區，積極參與和支持主流標準的制定，推動產業良性發展。推動社會可持續發展。華為致力消除數字鴻溝、促進數字包容，在珠峰、北極圈內等偏遠地區建設網絡，在西非埃博拉疫區、日本海嘯核泄漏、中國汶川大地震等重大災難現場恢復通信；同時，積極推進綠色低碳和節能環保，幫助培養本地ICT人才，促進數字經濟發展。

為奮斗者提供舞臺。華為堅持“以奮斗者為本”，以責任貢獻來評價員工和選拔干部，為員工提供了全球化發展平臺、與世界對話的機會，使大量年輕人有機會擔當重任，快速成長，也使得十幾萬員工通過個人的努力，收獲了合理的回報與值得回味的人生經歷。

我們堅持什么

華為30年堅持聚焦在主航道，抵制一切誘惑；堅持不走捷徑，拒絕機會主義，踏踏實實，長期投入，厚積薄發；堅持以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗，堅持自我批判。

我們不會辜負時代慷慨賦予我們的歷史性機遇，為構建萬物互聯的智能世界，一往無前。