這一次的人工智能革命，會不會不一樣?沒有人能給出100%確定的答案。

  我們能看到的新聞是：美國的科技巨頭亞馬遜的倉儲中心，基本上已經完全自動化，物流機器人取代了大多數原先需要藍領的工作崗位;18年前的2000年，高盛在紐約總部的現金股票交易柜臺雇傭了600名交易員，如今崗位配置被全部取消了。

(亞馬遜倉儲中心的物流機器人)

  中國也掀起了“無人革命”，打著“無人”概念的創業項目大量興起。雖然大多數是噱頭，但不可否認的是：即便是開便利店，現在嫁接機器視覺技術和自動化供應鏈系統，可以大幅降低對人的依賴，取得更好的經濟效益和更快的發展速度。相對應的是，大量便利店工作人員，將面臨再擇業的陣痛。

  國內一些科技巨頭的負責人，大多對外表達過類似的觀點：人工智能將取代人力，未來將減少人員招聘。只是，被輿論指責了一番后，大家紛紛假裝不會降低招聘人數。從市場和追求經濟效益的角度來看，這些巨頭公司發力人工智能是必然的。只是，假裝人工智能不會取代大量工作，他們自己很清楚，普通群眾未必清楚;溫水煮青蛙，這對普通群眾來說，恰恰是最危險的。

  舊的工作在被迅速取代，但新的崗位沒有迅速地以同量級出現;在這一層面，這一次人工智能革命，不像以往那么樂觀。

  科學界相對一致的看法是，到2040-2050年，將出現達到人類水平的人工智能，也就是說，屆時AI機器人將和人類一樣，能在各行各業和人類有一樣的工作能力。激進者認為，這一天會在2030年就到來;即便是不看好的人，認為到2070年人工智能肯定已經到達人類水平。而一旦到達人類水平，AI機器人會自我學習，將迅速超過人類。

  這意味著什么?以80歲的壽命為標準，看到這篇文章的絕大多數讀者在有生之年將看到AI機器人達到人類水平。

  大多數人此生會用到AI機器人提供的各方面的服務，比如我們老的時候，陪伴我們的很可能是一個AI機器人，就如同電影《機器人與弗蘭克》里面的一樣。當我們懷念逝去的親人時，我們可以把他在網絡上的各種資料進行整理，讓機器學習后，復制一個我們的“親人”來陪伴我們，如英劇《黑鏡》第二季里面的《馬上回來》。

  這兩個例子，其實離我們不遙遠。

(電影《機器人與弗蘭克》劇照)

(英劇《黑鏡》第二季《馬上回來》;右邊為AI機器人男友)

  當然，這也很可能同時意味著：2018年6月剛參加完高考的學生，他們現在意氣風發，代表著未來;但如果他們還按照上一代的方式方法接受教育，等他們50歲時，很可能會面臨一次無奈的失業。一個好的跡象是，國內越來越多的大學，都開始關注“人工智能”;“人工智能”成為大學的專業，成為專門的學院，這個會越來越普遍。

(2018年5月，南開大學和天津大學同時揭牌“人工智能學院”)

  盡管如此，我們依然對人工智能將要帶來的巨變關注不夠。

  計算機科學家斯圖爾特·羅素(Stuart Russell)曾用了一個很好的例子來試圖說服大眾提升對人工智能的緊迫感。假設外星人向地球發了一段話：地球人，我們將在50年后到達地球，請你們做好準備。如果是這樣的情況，全人類都會很有緊迫感，去積極應對。就如科幻小說《三體》里面所描述的，三體人向地球進發，倒逼地球人快速發展科技。

  但是，同樣是50年后，AI機器人大概率會遠遠超過人類時，普通大眾的反應卻很冷淡，仿佛跟自己無關一樣。其邏輯是：AI機器人是由人類所創造，會聽人類的話。但是，AI機器人的發展，到了一定階段，就大概率會失控。AI機器人即便不針對人類，只要它們開始按照自己的使命行動時，人類就有可能被動成為受害者;就如同人類不針對小動物，但我們一旦要造房子，就很少能顧及到小動物們的生死了。

  也許遙遠的未來，我們終將被AI機器人所取代;但是，我們依然有足夠的理由去期待美好，只要我們做好充分的準備。其實，跟不上時代并不可怕，可怕的是，當那一天到來的時候，我們完全沒有心里準備、茫然無助。而一旦認知到了這個世界的變化，我們就能更好地去把握未來。

  6月13-15日，上海長寧，2018全球智能+新商業峰會，全球人工智能資深專家和從業者，邀你一起先人一步，提早預見未來。（黃淵普）