▼人的優勢何在？人類如何與AI產業分工？

　　優勢是相比較而言的。經濟學最重要的概念之一就是比較優勢。讓我們先來一般性地分析人類與AI各自不同的比較優勢。 
　　論跑，人跑不過馬；論飛，人飛不過鷹；論力量，人更是不如老虎獅子。但人有智力，故人最終成了地球的統治者，高高站在地球生物鏈的頂端。人的取勝，非因體力，乃因智力。狹路相逢勇者勝，那是短兵相接，一次性博弈而已；長期博弈，智者必勝。但現在，人可以制造人工智能，而人工智能的發展有一天完全可能超過人的智力。那人的優勢何在？人如何與AI進行分工呢？ 
　　2006年，超級計算機浪潮天梭以2勝5平3負的成績，擊敗了由柳大華等五位中國象棋大師組成的大師隊。象棋大師張強的評價是：“輸的原因主要在體力的過度消耗。以往和人比賽，到了最后時刻就是意志和心態的對決了，看誰能堅持到最后，誰能不犯錯誤。但是超級計算機沒有這樣的問題。”原來，人是需要吃飯的，并且即便吃飽了飯的人，氣力也是有限。但AI相比人，能量幾乎是無窮的，并且不需要吃飯，也不會勞累。 
　　所以， 若比體力與智力，AI完勝人類。由此不難預測，凡是拼力氣的活，以及需要拼力氣的智力活（如大數據分析），我們人類以后就不要去和機器人拼了，因為完全不占上風。

　　因此可以設想，未來在商業領域對人有危險的工作，將首先尋求由AI替代。谷歌（Google）工程部門主管庫爾茨·魏爾就指出，由于人工智能有協助治病和清理環境的潛力，在控制危險的情況下，人類還是有必要發展人工智能技術的。其次，簡單性、重復性、高體力的工作也將很快被取代，比如富士康那樣的流水性作業，勢必越來越多地由AI來替代。 再其次，在商業分析與決策中，凡需要拼體力，比如說大數據分析的活，那也一定是AI的天下。 
　　很顯然，很多人類熟悉的工作和職業將被AI取代。例如，當你使用iPhone，通過SIRI語音助手，為你接打電話、讀取短信、介紹餐廳、報告天氣時，SIRI不知不覺間已經取代了傳統上的助理的工作。 
　　谷歌AI幫你駕駛汽車，取代的是司機的工作。 
　　你家中的掃地機器人可以自動發現污物并幫助打掃，取代的是保姆的工作。 
　　支付寶推出“芝麻信用評分”，AI結合用戶信用歷史、行為偏好、履約能力、身份特質、人脈關系五個維度給出個人信用狀況綜合評分；分數達到一定標準，可享受各種信用借貸、免押服務、實名社交服務，AI取代了管理者的角色。

　　微軟旗下的Skype推出Skype Translator，成功實現了不同語言的實時語音翻譯，利用這一功能，微軟執行副總裁沈向洋甚至用中文接受了《紐約時報》記者的英語視頻采訪，AI取代的是翻譯的工作。 
　　2015年，美國的媒體已開始采用機器人寫作；現在騰訊開發出寫稿機器人Dreamwriter，可以根據算法在第一時間自動生成稿件，一分鐘內將重要資訊和解讀送達用戶，AI正取代記者和編輯的工作。 
　　搜狐推出智能股市播報系統，自動跟蹤、捕捉市場的動態，進行純粹客觀的描述，再以信息流的方式推送給用戶，AI取代的是股市分析師的工作。
 　　上述兩項人工智能引發了對機器與人工之間如何平衡的討論，有專家表示，“機器重在掃描挖掘發現信號和機會，而人工重在深度分析和評論，只有找到其中的平衡點，才能滿足用戶對資訊有效性的實際需求，帶來創造性的閱讀體驗。”這說明AI和人并非彼此取代，而是互有優勢，彼此可以分工與合作。 
　　科學家正在窮盡心智，致力于用人工智能解決更多生活中的問題，可以想象，被AI取代的工作甚至職業一定會越來越多。

 　　根據一項報告，到2025年，約有25%的工作將由人工智能或是機器人所取代。然而，人類獨有的創造性、互動性和談判性能力，在職業競爭中仍然占有絕對優勢；相比人類，AI目前欠缺的正是原創能力、互動能力和談判能力。據此預計，內外科醫生、編舞、教師、作家、律師、人力資源經理、科學家、工程師和記者等是屬于比較安全的、不容易被替代的職業；相反，司機、技工、建筑工人、裁縫、快遞員、抄表員、收銀員、保安和洗碗工等是屬于比較危險的、有可能被機器替代的職業。