從 2020 年到 2022 年，電力行業(yè)與機(jī)器人技術(shù)相關(guān)的工作崗位增加了 167%。

在 Covid-19 大流行最嚴(yán)重的時候，機(jī)器人技術(shù)支持對電力基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控。

在包括電力部門在內(nèi)的多個行業(yè)中，自動化的重要性越來越大。它是保持電力公司運(yùn)作和優(yōu)化的一個重要工具。例如，在Covid-19大流行的高峰期，機(jī)器人可以對電力基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控。最重要的是，機(jī)器人解決了電力部門勞動力老齡化帶來的越來越多的障礙，并越來越多地進(jìn)行破壞性的應(yīng)用，如加快可再生能源基礎(chǔ)設(shè)施的安裝和在危險空間進(jìn)行維護(hù)。根據(jù)GlobalData的預(yù)測，到2030年，全球機(jī)器人行業(yè)的價值將達(dá)到568億美元。

更多的機(jī)器人創(chuàng)新和人才是至關(guān)重要的

整個電力行業(yè)正在出現(xiàn)許多令人興奮的機(jī)器人用例，但仍有創(chuàng)新空間。人工智能（AI）技術(shù)，尤其是機(jī)器學(xué)習(xí)，是開發(fā)智能工業(yè)機(jī)器人不可或缺的。這些設(shè)備可以根據(jù)對來自一系列傳感器（例如，3D相機(jī)、超聲波發(fā)射器、力傳感器和障礙物探測器）的數(shù)據(jù)的解釋，預(yù)測并適應(yīng)某些情況。在機(jī)器人教育的同時投資于研究和開發(fā)的電力公司將率先實(shí)現(xiàn)智能機(jī)器人的全部潛力。

機(jī)器人人才的短缺是可以預(yù)期的

GlobalData的就業(yè)分析顯示，電力行業(yè)的機(jī)器人相關(guān)工作呈上升趨勢，活躍的工作崗位從2020年第一季度的12,822個躍升至2022年第一季度的34,255個，增長167%。然而，機(jī)器人相關(guān)工作崗位的躍升需要與現(xiàn)有的人才相匹配。許多電力公司已經(jīng)預(yù)見到未來幾十年機(jī)器人專家的短缺。因此，投資于機(jī)器人教育以解決任何潛在短缺的公司將成為該行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。

投資于機(jī)器人教育的電力公司

許多電力公司已經(jīng)將重點(diǎn)放在促進(jìn)各級機(jī)器人學(xué)習(xí)的項(xiàng)目上。例如，2021年8月，英國史蒂文斯理工學(xué)院機(jī)械工程系副教授Brendan Englot獲得了康愛迪生贊助的25萬美元的撥款，用于他的研究項(xiàng)目 "自動化移動機(jī)器人檢查和監(jiān)測變電站"。該項(xiàng)目旨在研究移動機(jī)器人對室內(nèi)配電變電站的檢查和監(jiān)測的適用性。

除了個人資助，許多電力公司通過投資學(xué)校層面的機(jī)器人教育，把目光投向了更遠(yuǎn)的未來。例如，美國電力公司（AEP）支持科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)（STEM）計劃，其愿景是支持未來的創(chuàng)新者。他們的計劃補(bǔ)充了從初中到高中的機(jī)器人課堂學(xué)習(xí)。同時，他們支持學(xué)生參加國際機(jī)器人競賽，挑戰(zhàn)所有年齡段的學(xué)生探索STEM職業(yè)，并在當(dāng)?shù)亍^(qū)域和國際活動中建造機(jī)器人。AEP為這些學(xué)生團(tuán)隊(duì)提供250美元至6000美元的資助。

隨著機(jī)器人技術(shù)在電力行業(yè)的數(shù)字化進(jìn)程中繼續(xù)發(fā)揮重要作用，那些投資于未來人才的公司將率先看到這些對其勞動力和底線的好處。