沒有一流的技工，

  就沒有一流的產品。

技能成就一生，

人才創造世界。

實施人才強企戰略，

搭建崗位成才平臺。

     在格力智能裝備南水機器人公司廠區內，關于“技能”、“創新”、“人才”的標語隨處可見，同時也彰顯著格力“重視人才培養”的管理理念。

  11月3日，格力智能裝備南水機器人分廠比以往要熱鬧幾分。“2018年廣東省職業技能大賽”正在這里舉行，比賽以“新時代、新技能、新夢想”為主題，主要是針對高級焊工和可編程控制系統設計師。

  本次機器人技能大賽是由廣東人社局主辦，格力智能裝備機器人公司協辦，本次組織開展技能競賽可以加強技能人才培養選拔、促進優秀技能人才脫穎而出，弘揚了工匠精神。

  本次競賽以個人賽方式開展，由參賽選手獨立完成本項目考核內容。考試分為理論知識考試和技能實操考核兩部分。

  比賽中的設備以格力智能裝備公司自主研發的 GR608 機器人為核心套件，要求選手根據任務自主完成機器人應用。

選手爭分奪秒進行實操比賽

人才強企戰略的實施

  眾所周知，一臺智能機器人有上千個零部件，只要有一個零部件不合格，就會影響整機的質量，為了杜絕不合格元器件上流水線，保證產品質量，格力智能裝備十分重視產品的質量安全，嚴格把關，緊抓每個生產流程，保證每一個產品都能經得起質量的考驗。

  “發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”，這是新時代中國發展的宏觀性指導，而格力將其細化到了公司管理的方方面面中。

  以培養人才為例，格力在人才隊伍建設上施行了一系列措施，包括組織勞動技能大賽等各類活動，為人才提供施展才能的平臺。

你去參觀一家公司的時候，負責人都會給人介紹公司購買了多少臺國外先進設備，招納了多少優秀人才，以此來顯示自己的實力，但格力絕不會這樣說，因為格力的先進裝備都是自己研發的，最優秀的人才都是自己培養出來的。

——董明珠