fischer 這個名字代表銷釘和結(jié)構(gòu)套件，以及汽車內(nèi)飾、過程咨詢和電子系統(tǒng)中的組件。“創(chuàng)新解決方案”這一說法反映了慧魚集團公司員工為客戶提供最佳解決方案和最佳產(chǎn)品的要求。在教育、衛(wèi)生和社會事務(wù)領(lǐng)域的廣泛舉措為員工和子孫后代的個人發(fā)展設(shè)定了標準。雖然公司目前約75%的銷售額來自德國以外，但Fischer家族的強大根基和許多員工在其家鄉(xiāng)黑森林構(gòu)成了全球增長和創(chuàng)新解決方案的基礎(chǔ)。

激勵人們，為獨立的創(chuàng)業(yè)思維和行動創(chuàng)造空間，并為他們提供這條道路的價值觀和工具。這些是位于黑森林北部斯圖加特西南約70公里的瓦爾達赫塔爾-圖姆林根的家族企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。該公司成立于1948年的控股公司的所有者，董事長和顧問委員會主席是克勞斯·費舍爾教授。該集團管理委員會主席是Marc-Sven Mengis。

早在 1987 年，慧魚就與員工共同制定了企業(yè)價值觀，并在 fischer 使命宣言中進行了總結(jié)。它定義了慧魚集團的企業(yè)目標和價值觀，至今仍適用于公司中的每個人：創(chuàng)新、自力更生和認真。集團以結(jié)果為導(dǎo)向在全球范圍內(nèi)工作，以造福客戶和用戶。重點是避免浪費和增加附加值。

從日本 KAIZEN 的使命宣言和理念中，不斷向好的方向發(fā)展，慧魚工藝系統(tǒng)誕生了。Klaus Fischer 教授說：“對新想法持開放態(tài)度、為變革做好準備、靈活和快速是成功未來的基礎(chǔ)：”員工自己最清楚什么在他們的工作場所有效，什么無效。他們通過每天思考我們今天可以比昨天做得更好來推動我們的公司向前發(fā)展。通過這種方式，他們塑造了他們要求的持續(xù)改進。