正逢初夏時節，萬木蔥蘢，新人濟濟，為幫助新員工盡快進入角色，進一步了解宇鋒文化，更快速地適應工作環境，熟悉公司制度，融入宇鋒智能大家庭，成為一名合格的“宇鋒人”，近日，由人力資源部牽頭，為近一批新員工講授“入職第一課”。

宇鋒集團董事長項衛鋒對此次培訓作了動員講話，對加入的新員工表示熱烈歡迎并致以寄語，緊接著對學員們闡明了本次培訓的必要性及目的意義，他強調：我們的學員來自不同的部門，在宇鋒這個平臺有非常多的發展機會，需要大家在學習和工作過程中不斷的優化，思考如何實現自己的價值，抓住屬于自己的機會，希望所有學員通過此次培訓為自己的未來制定一個長遠規劃，在宇鋒實現自己的價值。

此次培訓主要分為企業綜合培訓、安全教育培訓兩場。上半場綜合培訓由人力總監主講，重點向新員工系統介紹了公司發展歷程、管理體系、業務模式、文化理念等內容，幫助大家快速全面了解公司的整體情況。隨后，就公司組織架構、規章制度、企業規范條例、人才晉升機制等事宜進行細致地講解說明。

安全教育是保障工作正常運行的基礎，是保護人的身心健康，尊重生命，實現生命價值和勞動價值的一種文化。行政主管為新伙伴們詳解介紹了宇鋒智能從業人員安全須知、安全十大禁令等內容，幫助大家在往后安全、合規的開展工作。

在培訓會的末尾，為了保證此次培訓會的效果，也是為了能夠讓各位新員工更好地加深對培訓內容的印象和理解，人力資源部就培訓內容設置了測試環節。至此，此次全方位、多維度的入職培訓圓滿結束，新員工將在崗位上開展奮斗之路，創造輝煌。

新員工的到來無疑是對公司又輸送了一份新鮮血液，是公司的新生力量，也是公司的后備力量，宇鋒智能重視人才的引進和培養，希望通過新員工入職培訓會以及工作中的交流培訓等方式，能夠激發新員工的積極性和創造性，增強對公司的認同感和歸屬感，幫助廣大員工在工作崗位上實現自身價值，與公司同心協力、共同奮斗，實現雙方的更高更快發展，共創美好明天！