8月11日，中船重工黨組書記、董事長胡問鳴到昆船檢查指導工作，強調全面深化改革刻不容緩，要讓內部改革和機制轉換在全公司蔚然成風。

　　胡問鳴深入生產現場了解生產情況，并與昆船公司領導班子座談。在聽取了昆船公司董事長、黨委書記王根余，總經理王洪波就昆船生產經營、市場開拓、改革發展等情況的匯報后，胡問鳴肯定了昆船所做的工作，并對下一步發展作出了指示，提出了要求。

　　胡問鳴指出，企業的發展要靠創新來推動，創新首要的是機制創新，機制的創新來源于改革。當前，國務院、國資委提出的央企提質增效、處置僵尸企業和特困企業、消化過剩產能等措施都是在推進改革。全面深化改革刻不容緩。改革最難的就是思想的改革，領導班子是企業發展的領頭羊，班子的思想一定要統一到全面深化改革的要求上來，形成全面深化改革的濃厚氛圍，讓內部改革和機制轉換創新在全公司蔚然成風。

　　胡問鳴指出，人有壓力才能振奮精神，要通過機制的改革產生內在動力，進而推動研發、生產、銷售，開拓更加廣闊的市場；深化改革就是要形成內外壓力傳導機制，打破利益藩蘺，調動人的積極性；要改革分配機制和激勵機制，通過改革激發人的活力，越是市場形勢不好越要保證骨干人員的收入，減少富余人員；要通過改革讓包括營銷人員在內的所有員工有壓力，通過新的機制變壓力為動力，進而提高素質，提高績效；要依靠改革推動提質增效，實現保值增值的經營目的，同時還要通過改革促進黨風廉政建設。

　　胡問鳴強調，不能按部就班，要根據形勢的發展變化，以產品為龍頭、市場為導向，轉換思路，多想辦法拓寬企業發展的路子；要實現企業軟件統一，加快信息化、智能制造、智慧工廠建設步伐；要以管理提品質，利用好先進的設備，提高生產效率；要推進“三供一業”分離移交工作。

　　王根余代表公司領導班子表示，胡董事長的要求是促進昆船進一步改革發展的重要動力之一，昆船領導班子有做好企業的決心，一定會遞交滿意的答卷。

　　中船重工副總經理楊金成、董事會秘書劉鄭國，昆船公司相關部門和單位負責人陪同檢查指導與座談。