企業文化是企業之魂，佳順智能力爭通過培訓將佳順企業文化內涵深種于每一位佳順人心中，打造樂于學習、勇于分享、共同成長的企業文化。

在這個瞬息萬變的時代，每個人的個人學習與再學習的能力至關重要，決定著個人是否能在本職工作和行業中發揮所長，獲得長效的價值增長。佳順人需要以更充沛的學習熱情投入工作，有意識地提升專業能力與綜合素質。

公司企業文化建設

為更好地建設佳順智能企業的人才梯隊、組織文化、以及提升企業組織能力，佳順智能于2021年開始推行了《“學習強身”培訓學分換禮管理辦法（試行）》，建立了職責齊全而清晰的培訓管理機構、規范嚴謹的培訓管理制度以及清晰的培訓管理流程。

1、搭建內部講師團隊

在佳順智能各類培訓課程中，佳順人始終秉持著人人皆可為師的理念，鼓勵廣大員工積極分享個人技能，實現了佳順智能內部思想、知識、經驗、成果的交流與共享。

2、鼓勵精品課程制作

佳順智能培訓課程內容來源企業實踐經驗，課程注重實戰、實用、實效，同時系統架構強，課程內容經過市場實戰打磨，講解的工具均能夠有效運用。

3、增加技術交流機會

佳順智能培訓以“提升技術水平，突出實用性、需求性”為主題，以技術服務為引擎，積極帶領團隊為客戶賦能，開展技術交流及攻關，提供專業的培訓和解決方案。

4、構建人才培養體系