在德國(guó)，一旦企業(yè)拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。企業(yè)欠員工多少錢，政府就給職工多少錢，先讓職工回家，接下來的事就變成了政府最后一次工資，和違法企業(yè)之間的事。德國(guó)政府先出動(dòng)警察局、檢察院介入欠薪事件。

3、企業(yè)欠薪 政府先還

在德國(guó)，一旦企業(yè)拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。企業(yè)欠員工多少錢，政府就給職工多少錢，先讓職工回家，接下來的事就變成了政府最后一次工資，和違法企業(yè)之間的事。德國(guó)政府先出動(dòng)警察局、檢察院介入欠薪事件。

4、德國(guó)勞動(dòng)局為工人提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)

德國(guó)還成立了由工會(huì)、雇主協(xié)會(huì)和國(guó)家公務(wù)員代表各占1/3的各級(jí)勞動(dòng)局，負(fù)責(zé)向工人介紹勞動(dòng)崗位，提供職業(yè)咨詢，促進(jìn)職工教育，組織進(jìn)修和改行培訓(xùn)，在改行培訓(xùn)期間，勞動(dòng)局要為進(jìn)修和改行培訓(xùn)的工人提供無息無償?shù)难a(bǔ)助、信貸、生活費(fèi)。一句話，德國(guó)的勞動(dòng)局不是一個(gè)只收錢不干活的擺設(shè)，而是真正為職工服務(wù)的組織。

5、夫妻分居也有補(bǔ)助

假如夫妻不在一個(gè)城市里面工作，丈夫?yàn)榱巳チ硪粋€(gè)城市讀進(jìn)修學(xué)校而跟妻子分居，如此國(guó)家要給錢的。另外，工人回家探親，路費(fèi)由勞動(dòng)局支付。假如工人不想兩地分居，要妻子搬過來，全家都搬過來，那么，行李搬運(yùn)的費(fèi)用也由勞動(dòng)局支付。

6、工資只加不減

在德國(guó)，工人工資的變動(dòng)只能做出有利于工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業(yè)倒臺(tái)了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn)，那么最后一次工資就由政府支付。德國(guó)建立了一個(gè)全面的社會(huì)保障制度，社會(huì)保障網(wǎng)極其嚴(yán)密。它保障了聯(lián)邦共和國(guó)公民的生存，并在他們面臨疾病、工傷事故、失業(yè)、殘疾、衰老以及死亡風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，提供了廣泛的社會(huì)保障，從而使得聯(lián)邦德國(guó)成為戰(zhàn)后世界中最大的社會(huì)福利體系。

7、享受優(yōu)越的社會(huì)保障

失業(yè)保險(xiǎn)方面，凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過至少360天義務(wù)保險(xiǎn)的工作者，只需繳納費(fèi)用的一半，即可領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你是一個(gè)有孩子的父母的話，如果你需要撫養(yǎng)子女，你可以領(lǐng)取最后工資的68%。如果要是你不養(yǎng)孩子，就只能領(lǐng)取最后工資的63%。但最多不能超過832天，在這期間，你無需納稅，在2年零100天內(nèi)你是可以不納稅的。 在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，雇員只需繳納一半的保險(xiǎn)費(fèi)，其配偶和子女均有權(quán)免費(fèi)享受這個(gè)福利，一人交保險(xiǎn)全家吃（子女沒有工作）。在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女，只需有15年繳納過一半的保險(xiǎn)費(fèi)（相當(dāng)于七年的保險(xiǎn)費(fèi)），就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老金，等于最后凈工資的2/3，任何人都一樣，總統(tǒng)、總理和小學(xué)校園幼兒園阿姨是一樣的，每個(gè)人都是最后工資的2/3。

8、職工工傷可得賠償

在工傷事故保險(xiǎn)方面，職工無需繳納保險(xiǎn)費(fèi)，一旦發(fā)生事故，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供全部賠償金。另外，一旦出現(xiàn)工傷事故，老板就要賠錢。因此，德國(guó)的機(jī)器一般都很安全。如果機(jī)器太危險(xiǎn)了，老是發(fā)生工傷事故，老板賠不起，還不如把這個(gè)錢省下來造機(jī)器，增加安全性減少污染，這樣多劃算。因?yàn)椋惶斓酵碣r錢，老板受不了。

9、孩子生得越多補(bǔ)助越多

不管收入狀況如何，德國(guó)人可以享受每個(gè)月為第一個(gè)子女領(lǐng)取50歐元，第二個(gè)子女開始就上升為100歐元，老三就是250歐元，老四是500歐元，老五1000歐元，老六2500歐元，老七的時(shí)候就是5000歐元。這個(gè)錢每月都可以拿，一直到孩子年滿27周歲！

有話說：

1. 當(dāng)下經(jīng)常可以看到“實(shí)干誤國(guó)，炒房興邦”的言辭，雖有失偏頗，但不失為現(xiàn)制造業(yè)從業(yè)人員的尷尬的現(xiàn)狀。

2.整個(gè)社會(huì)對(duì)制造業(yè)的意義認(rèn)知并不高，技術(shù)工人的待遇與普通工人的待遇并沒有根本的傾斜。

3.由于社會(huì)各方面的原因，對(duì)技術(shù)工人的認(rèn)可并不高，社會(huì)地位低下，大多數(shù)工人兄弟心里也有一定的自卑感。

4.政府對(duì)工匠精神還停留在口頭表達(dá)的階段，還沒有具體的措施，如果有措施也是先從國(guó)有企業(yè)開始，這也加劇了這個(gè)行業(yè)的人才流動(dòng)和流失。

5.當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形式下，一個(gè)技術(shù)工人根本養(yǎng)不了一個(gè)三口之家，這也打擊了這部分人的信心，和行業(yè)的人才斷層。

6，離開這個(gè)行業(yè)很容易，但要是培養(yǎng)一個(gè)從業(yè)的人才，可不是分分鐘的事，到頭來?yè)p失的還是社會(huì)，國(guó)家。

制造業(yè)工人10年前和現(xiàn)在的對(duì)比，有些心酸...

在制造工廠從事技術(shù)工作已經(jīng)超過十個(gè)年頭，當(dāng)我靜下心來思考這些年在制造業(yè)經(jīng)歷的一路變化，不禁感慨萬千…這到底是怎么了？我們的制造業(yè)為什么會(huì)變得如此結(jié)果？